El x-learning es un modelo que se adecua a los procesos e-learning como b-learning (blended learning), teniendo como base el Aprendizaje Experiencial. El x-learning es un modelo para potenciar los PEA (procesos enseñanza-aprendizaje), aplicable a programas de capacitación y formación adaptados a entornos virtuales, manteniendo el alto impacto de la magia y el poder del Aprendizaje Experiencial, el Debriefing, las TIC, el Aprendizaje Heurístico, la Metacognición, estimulando la creación de un PLE (Personal Learning Environment), incorporando principios de Andragogía, Paragogía, Heutagogía, y generar con base al Contructivismo y el Conectivismo, experiencias memorables para un Aprendizaje Significativo, aplicados en nuestros programas corporativos, talleres, cursos, así como en la formación de formadores online y la certificación de facilitadores en talleres presenciales.

Ernesto Yturralde, define:

“El Aprendizaje Experiencial como la generación cíclica de teorías de acción, a partir de experiencias interiorizadas.”

VENTAJAS DEL APRENDIZAJE EXPERIENCIAL

El Aprendizaje Experiencial trae consigo numerosos beneficios orientados a que los aprendices reflexionen sobre su propio aprendizaje. Entre estas:

1. El Aprendizaje Experiencial permite al aprendiz alcanzar un mayor crecimiento personal mediante el conocimiento de sí mismo.
2. Trabaja simultáneamente aspectos personales, interpersonales, sociales, laborales para un mejor trabajo colaborativo en equipo.
3. Mejora la comprensión de la información por parte del aprendiz para su asimilación y adaptación a su estructura cognitiva.
4. Desarrolla diferentes formas de pensamiento que permite al aprendiz afrontar distintas problemáticas.
5. Aumenta la motivación del aprendiz, en espacios que se disfrutan.
6. Brinda autonomía al aprendiz, preparándolo para las distintas capacidades y competencias a las que se enfrentará en el mundo real en el futuro.
7. Permite a los aprendices adquirir mayor seguridad, confianza y autoestima en la adquisición y reforzamiento de sus habilidades y competencias, así como en la interacción y participación con la activación de diversos dispositivos y actividades grupales.
8. El proceso reflexivo genera el aprendizaje y hace que los aprendices puedan extrapolar lo aprendido a otros contextos desde la generalización.
9. El aprendiz logra acelerar el proceso de aprendizaje frente a otras metodologías debido a la práctica misma, que permite una rápida asimilación de conocimientos.
10. Permite resolver problemas de forma más eficaz, a tomar mejores decisiones y a mejorar sus procesos de pensamiento crítico.

EMBARAZAR IDEAS ^©

Además de los talleres aplicando x-learning, facilitamos talleres de co-creación para detonar la inteligencia colectiva que estimula exponencialmente ideas para co-crear el futuro. La inteligencia colectiva nos demuestra que juntos somos más inteligentes que cualquier persona desde su individualidad. Estos espacios son ideales para conversar de los temas que nos importan dentro de la organización con la finalidad de encontrar soluciones y crear nuevos horizontes Todo esto nos permitirá embarazar ideas ^© desde la inspiración, la ideación y la implementación. Estas ideas se gestarán desde el mismo ADN de la organización. Tenemos para estos espacios, dos métodos, los Open Space Workshops y los World Café Workshops desde el Design Thinking. ¡Dos técnicas que son geniales y efectivas!